Auxiliar Administrativo RRHH - Radisson Montevideo

Se trata de una inmejorable oportunidad para integrarse a una organización de larga y sólida trayectoria, que brinda un entorno de trabajo estable, desafiante y estimulante, así como un excelente ambiente laboral.

Buscamos un/a Auxiliar de Recursos Humanos que será responsable de apoyar, contribuir y asistir en los procesos de gestión humana al equipo de trabajo, para alcanzar los objetivos planteados por el área, según necesidades y procedimientos de la organización.

Funciones

Colaborar en la gestión administrativa y operativa:Colaborar en los distintos procesos vinculados a la gestión de recursos humanos, encuestas de clima y satisfacción laboral, planes de capacitación, entrenamiento de personal, evaluaciones de desempeño, reclutamiento y selección e inducción de personal, etc.
Colaborar en la registración de licencias y horarios del personal para la correcta liquidación de los salarios y compensaciones de acuerdo con la normativa y con la política retributiva del establecimiento.
Recabar y registrar información de distinta naturaleza relativa a los funcionarios (ej.: comprobantes de licencia, notificaciones, partes médicos) para mantener sistematizadas y actualizadas las planillas de personal, según necesidades y procedimientos.
Mantener actualizadas las vías de comunicación interna con los funcionarios, según procedimientos y estándares de comunicación correspondientes.
Controlar la suficiencia de stock de uniformes para personal, así como su oportuna distribución y entrega, según procedimientos y estándares del establecimiento.
Colaborar en la gestión de convenios con empresas para beneficios de los empleados del establecimiento, según necesidades.
Colaborar en la comunicación efectiva con distintos interlocutores: Interpretar consignas de trabajo e información necesaria para su desempeño y se comunica oralmente en forma clara y concisa adaptándose a distintos interlocutores.
Colaborar en la resolución de forma proactiva en circunstancias de imprevistos y problemas: Detectar y comunicar oportunamente los incidentes o imprevistos que surgen en su área de trabajo y apoya al equipo en su resolución.
Colaborar en instancias inducción, capacitación y entrenamiento del personal.

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