Administrativo/a de Recursos Humano - prestigiosa organizacion de Salud.
¿Te interesaría formar parte de una empresa sumamente reconocida, estable y sólida en el rubro de la salud? ¿Estás buscando oportunidades que te permita desempeñarte en tareas administrativas en el área de recursos humanos?
¿Qué necesitás para triunfar en esta posición?
Formación universitaria/ terciaria en rubros afines.
Experiencia en el área de Recursos Humanos y atención al cliente.
Buen dominio de herramientas informáticas y Excel avanzado.
COMPUTRABAJO¡Entonces esta oportunidad es para vos!
Te ofrecemos:
Incorporación estable a una prestigiosa organización de salud.
Dinámica de lunes a viernes.
Beneficios atractivos.
Incorporación estable a una prestigiosa organización de salud.
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¿Qué necesitás para triunfar en esta posición?
Formación universitaria/ terciaria en rubros afines.
Experiencia en el área de Recursos Humanos y atención al cliente.
Buen dominio de herramientas informáticas y Excel avanzado.
¿Qué tareas estarás realizando?
Serás responsable de brindar soporte administrativo al área de Recursos Humanos, colaborando en tareas operativas clave, atención al público interno y externo, y contribuyendo al buen funcionamiento del equipo.
Serás responsable de brindar soporte administrativo al área de Recursos Humanos, colaborando en tareas operativas clave, atención al público interno y externo, y contribuyendo al buen funcionamiento del equipo.
Tus tareas principales serán:
Gestionar altas y bajas de personal en los sistemas correspondientes.
Brindar atención telefónica y presencial a colaboradores, especialmente en relación con consultas sobre liquidaciones.
Apoyar en el proceso de liquidación de haberes, incluyendo la gestión de descuentos por convenios con empresas externas (ej. hospital).
Colaborar con tareas administrativas generales del área.
Cubrir funciones de recepción en momentos específicos (ej. horario de almuerzo), asegurando una atención cordial y eficiente.
Participar activamente en la dinámica del equipo, aportando una actitud positiva y colaborativa.
Gestionar altas y bajas de personal en los sistemas correspondientes.
Brindar atención telefónica y presencial a colaboradores, especialmente en relación con consultas sobre liquidaciones.
Apoyar en el proceso de liquidación de haberes, incluyendo la gestión de descuentos por convenios con empresas externas (ej. hospital).
Colaborar con tareas administrativas generales del área.
Cubrir funciones de recepción en momentos específicos (ej. horario de almuerzo), asegurando una atención cordial y eficiente.
Participar activamente en la dinámica del equipo, aportando una actitud positiva y colaborativa.